TRABALLO A TEMPO PARCIAL E DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: CONSECUENCIAS DENDE A PERSPECTIVA DA SEGURIDADE SOCIAL
No período recente a conflitividade acerca do cómputo dos períodos de cotización para o acceso ás prestacións da Seguridade Social respecto das persoas que desenvolven a súa actividade a tempo parcial alcanzou un gran protagonismo, en boa parte pola acción directa do TXUE. Analízanse no presente estudo os pronunciamentos recaídos e a súa incidencia interna.
Autor
Francisco Javier Hierro Hierro
75-123
Palabras chave
Desemprego
Xubilación
Discriminación por razón de xénero
Traballo a tempo parcial