16-OBSERVATORIO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1º SEMESTRE 2022
Observatorio de la negociación colectiva en Galicia correspondiente al primer semestre de 2022.
16-RECENSIÓN DEL LIBRO "ACCIÓN SINDICAL Y RELACIONES COLECTIVAS EN LOS NUEVOS ESCENARIOS LABORALES"
Recensión del libro "Acción sindical y relaciones colectivas en los nuevos escenarios laborales", Argüelles Blanco, Ana Rosa y Fernández Villazón, Luis Antonio (Directores), Thomson Reuters/Aranzadi, 2022, 300 págs.
16-RECENSIÓN DEL LIBRO "ESTUDIOS SOBRE LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EN MATERIA DE POLÍTICA SOCIAL"
Recensión del libro "Estudios sobre la doctrina del Tribunal de Justicia en materia de política social", Gárate Castro, J. y Maneiro Vázquez, Y. (Directores). Thomson-Reuters Aranzadi, 295 pp.
16-CRÓNICA JURISPRUDENCIAL. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Crónica de la doctrina judicial y jurisprudencia correspondiente al primer semestre de 2022 en materia de seguridad social.
16-CRÓNICA JURISPRUDENCIAL. DERECHO INDIVIDUAL
Doctrina y jurisprudencia correspondiente al primer semestre de 2022.
16-EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO
En el derecho laboral español, el descuelgue (o inaplicación) de las condiciones de trabajo reguladas en un convenio colectivo estatutario es una especie de válvula de seguridad encaminada a evitar que, por la aplicación de esas condiciones a una empresa en situación económica negativa o afectada por causas técnicas, organizativas o productivas, se pierdan puestos de trabajo e incluso se cierre la empresa.
16-VIOLENCIA SEXUAL, MUJER Y TRABAJO
El estudio del acoso sexual en el trabajo adquiere un renovado interés a la luz de dos importantes avances normativos. De una parte, la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, profundiza en la protección laboral de las trabajadoras víctimas de acoso sexual en materia de evaluación de riesgos laborales y de derechos laborales; reconoce la responsabilidad penal de las personas jurídicas por el delito de acoso y amplia el ámbito objetivo de las medidas de prevención, de los llamados protocolos anti-acoso.
17-DIGITALIZACION E INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: EL TELETRABAJO TRANSNACIONAL E INTERNACIONAL
El teletrabajo estudiado en este artículo es el sistema de trabajo por el que se prestan servicios retribuidos y por cuenta ajena en el lugar elegido por el trabajador. Cuando a este sistema se le añade un elemento internacional, pasa a denominarse trabajo transnacional. Este elemento internacional requiere que se realice la determinación de la legislación, el fuero y el sistema de seguridad social aplicable a estos trabajadores.
17-TRABAJADORES FRONTERIZOS: PARTICULARIDADES EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA
El presente estudio pretende profundizar en la situación de los ciudadanos fronterizos de la UE que residen en un Estado miembro y se trasladan para desempeñar un trabajo por cuenta ajena a otro Estado. Se analizan problemas contextuales y conceptuales, de foro competente y ley aplicable al contrato de trabajo. Y, de forma más exhaustiva, a través de la jurisprudencia del TJUE, se examinan algunos de los obstáculos a su libre circulación, fundamentalmente diferencias de trato basadas en criterios de residencia en ventajas sociales y prestaciones de la Seguridad Social.