INSTRUCCIONES PARA LA TRAMITACIÓN DE CONSULTAS SOBRE CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN A UNA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO:

A través de esta página web, se puede solicitar información sobre el convenio colectivo aplicable a una empresa o centro de trabajo. Para eso, hay que cubrir debidamente el formulario de solicitud y dirigirlo al Consello Galego de Relacións Laborais a través de correo electrónico (convenios.cgrl@xunta.gal).

El órgano competente para resolver con un dictamen las consultas sobre el convenio colectivo de aplicación en una empresa o centro de trabajo es el Observatorio Gallego de Negociación Colectiva del Consello Galego de Relacións Laborais. El dictamen será gratuito y tendrá carácter no vinculante teniendo en cuenta la información y asesoramiento prestada por el personal cualificado del Consello Galego de Relacións Laborais.

Una vez que se reciba el formulario y tras comprobar que está correctamente cubierto, el Consello Galego de Relacións Laborais se lo remitirá a las personas que integran el Observatorio Gallego de Negociación Colectiva – en su caso- y se convocará una reunión de este.

En las consultas formuladas ante este organismo sobre ámbito funcional de convenios colectivos en orden a la determinación del convenio de aplicación a una empresa en función de sus actividades, la parte consultante deberá tener en cuenta con carácter previo a formular la consulta el siguiente:

• El Observatorio Gallego de Negociación Colectiva no es un órgano de respuesta inmediata sobre los convenios aplicables, sino, como su propio nombre indica, consultivo y de estudio de los distintos interrogantes que puedan surgir para la determinación del ámbito funcional del convenio a aplicar en función de la actividad empresarial, lo que implica no solo el estudio previo de la consulta formulada por el personal cualificado del Consello sino además su posterior examen y aprobación en la reunión del Observatorio Gallego de Negociación Colectiva integrado por miembros de los sindicatos y de las organizaciones empresariales más representativas de nuestra Comunidad Autónoma.
• Las consultas presentadas ante este organismo requieren de una fundamentación adecuada, lo que exige implícitamente un estudio previo por parte del consultante sobre la cuestión en particular así como la exposición de los razonamientos que fundamentan la consulta y que permitan argumentar la respuesta, con indicación de aquellos convenios sobre los que se formula la consulta en relación con la actividad de la empresa o sobre el desconocimiento de estos, en su caso.

Quien puede formular consultas sobre convenio colectivo de aplicación?

Estarán legitimados para enviar el formulario debidamente cumplimentado:

• Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Galicia.
• Las organizaciones sindicales y empresariales que, en virtud de su representatividad, acrediten interés legítimo en la consulta.
• Empresa (persona física o jurídica)
• El órgano de representación de las personas trabajadoras.
• La persona trabajadora en la empresa sin representación de personal.

Requisitos para la tramitación de las consultas formuladas.

Se deberá aportar la siguiente documentación o información por la parte consultante:

• Identificación de la empresa o entidad a que se refiere la consulta: nombre o razón social, domicilio y teléfono y correo electrónico.
• Legitimación del consultante conforme a los criterios detallados en las instrucciones.
• Objeto social de la empresa.
• Epígrafe o epígrafes de actividad económica en los que la empresa se encuentre dada de alta a efectos del IAE y del CNAE.
• Relación de centros de trabajo de la empresa, con indicación de su localización geográfica, personal (sin relación nominal de trabajadores) y actividad concreta realizada.
• Descripción detallada de la actividad desarrollada por la empresa a que se refiere la consulta, con indicación completa de su proceso productivo y de las actividades desempeñadas por sus trabajadores. En caso de que se lleve a cabo más de una actividad se indicará cuál es la principal.
• En aquellos supuestos en los que la empresa lleve a cabo varias actividades susceptibles de ser encuadradas en el ámbito funcional de distintos convenios colectivos, la parte consultante deberá concretar si las distintas actividades se realizan de forma autónoma, con personal, medios técnicos y materiales propios, o si por el contrario guardan entre ellas una relación de dependencia productiva u organizativa. A estos efectos deberá señalar el volumen económico de cada una de ellas, así como el número de trabajadores empleados en cada actividad.
• Estructura organizativa y características de su personal (clasificación profesional, relación de personal existente- no se exige relación nominal de trabajadores sino puestos de trabajo, categorías, grupos o niveles y número de trabajadores en cada uno de ellos-, funciones realizadas por los trabajadores.)
• Identificación del Convenio Colectivo que la empresa, en su caso, venga aplicando en el momento de la presentación de su consulta. Si fueran varios, se indicará cuáles.
• Fundamentación y argumentación que motiva la consulta formulada, con indicación de los posibles convenios que pudieran resultar de aplicación y las dudas que respeto de su ámbito de aplicación se formulan.
• Indicación sobre si existe en curso alguna reclamación judicial en relación con la cuestión formulada, así como respecto de cualquier otro asunto sobre el que la consulta propuesta pudiera tener incidente.
• Persona, teléfono y correo electrónico de contacto.
• El escrito de consulta debe presentarse en documento debidamente firmado por el solicitante.