A STS- Civi­­­­ l 201/2019 aborda unha cuestión referida á honra (profesional e persoal) do toureiro Víctor Barrio, defendido polos seus causahabientes fronte a unha persoa que celebrou que un touro acabase coa súa vida. Tanto o problema xenérico (conflito entre a liberdade de expresión e o dereito á honra) canto o concreto litixio que xorde (concelleira animalista que escribe na súa conta de Facebook un comentario sobre a morte do toureiro) merecen un detido exame. A figura do matador de touros foi obxecto de estudo xurídico desde diversas perspectivas, incluíndo a referida á natureza do vínculo que discorre tanto entre el e a entidade que organiza o correspondente festexo canto entre el e os membros da súa cuadrilla. En todo caso, non é dubidoso que se trata dunha persoa que desenvolve actividade produtiva no mundo do espectáculo público. E que o traballo propio deste colectivo aparece contemplado xeralmente por normas de Dereito do Traballo

Este traballo ten por obxecto examinar as políticas lexislativas postas en marcha para promover a igualdade de trato entre homes e mulleres, e a conciliación das responsabilidades familiares e laborais dos traballadores. Con iso preténdese demostrar que a conciliación é hoxe o principal obstáculo para a consecución da igualdade real e efectiva na promoción profesional das mulleres; e tamén que o modo en que o lexislador afrontou o tratamento da conciliación contribuíu, precisamente, a consolidar a discriminación que sofre a muller na súa promoción profesional. A política lexislativa de conciliación orientouse sempre á corresponsabilidade, pero esta non neutraliza os efectos negativos que a asunción de responsabilidades familiares ten na promoción profesional. Simplemente estende ese risco aos homes que a asumen. Ademais, a conciliación tratouse sempre como unha cuestión de discriminación por razón de sexo, o que, en realidade, ratifica a idea de que as responsabilidades familiares corresponden ás mulleres. Doutra parte, as reservas e preferencias nos ascensos formúlanse atendendo só ao sexo, o que relega dobremente ás mulleres que decidiron conciliar a súa vida laboral e familiar. 

A protección de datos é un dereito fundamental que permaneceu larvado, pero a partir da STC 29/2013 emerxeu con forza, someténdose a diversos vaivéns xurisprudenciais que ao final viñeron a consagralo como un dereito máis potente que a propia intimidade ou o secreto das comunicacións, impoñendo os seus principios de actuación moito máis esixentes e formalistas que o que serviran ata agora para limitar outros dereitos fundamentais. A súa concepción está en pleno crecemento polo que non é posible pechar a súa delimitación, e iso xera problemas de interpretación e constante readaptación.

A fenda retributiva de xénero é unha realidade presente en todos os países, que determinou que se lexisle en todos os ámbitos para tratar de eliminala. En España, a recente modificación normativa introducida polo RD Lei 6/2019, de 1 marzo, de medidas urxentes para a garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación, tratou de reforzar a esixencia de igualdade retributiva por traballo de igual valor, aínda que, aínda que supón unha mellora respecto da situación precedente, a nova regulación presenta importantes carencias e limitacións. Este traballo analiza críticamente o estado normativo e xudicial previo á reforma, e as achegas e debilidades do RD Lei 6/2019

Notas sobre as sentenzas do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia e do Tribunal de Xustiza da Unión Europea máis destacadas en Dereito individual do traballo relacionadas con Galicia no segundo semestre de 2018.

Análise xurisprudencial correspondente ao segundo semestre de 2018

Doctrina xudicial do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, 2º semestre 2018

Recensión da monografía elaborada por Jesús Martínez Girón "La funcionarización del personal laboral de las Administraciones Públicas" (Atelier, 2018), 165 páxinas.

Doctrina xudicial do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, 2º semestre 2018

Recensión do libro: "Un decenio de jurisprudencia laboral sobre la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres", dirixido por Carmen Sánchez Trigueros e Coordinado por Francisco Javier Hierro Hierro e Djamil Tony Kahale Carrillo (BOE, 2018), 784 páxinas.

Balande da negociación colectiva en Galicia no mes de xuño de 2019