El uso de los Mecanismos Alternativos/Alternos de Solución de Conflictos (MASC) – ADR en inglés- se ha consolidado en todo el espectro internacional como una política eficaz para que los ciudadanos obtengan una respuesta rápida y satisfactoria a sus disputas.

La eficacia y utilidad de estos métodos se revela desde distintas ópticas: a) abaratamiento del conflicto y del proceso de resolución; b) mayor celeridad en la obtención de la respuesta a la disputa; c) mayor satisfacción para las partes implicadas; d) alivio de la carga de los tribunales.

A ello habrán de añadirse algunas otras que inciden de manera muy especial en aquellas relaciones jurídicas que se caracterizan por una naturaleza sinalagmática expresada con duración en el tiempo. Así sucede con la relación laboral nacida del contrato de trabajo, a la que se van a dirigir estas reflexiones. A diferencia de lo que ocurre con las obligaciones de ejecución instantánea, el tracto sucesivo del contrato de trabajo – unido a su carácter personalísimo (en relación con una de las partes del mismo)- acrecienta la necesidad de la salvaguarda de la salud de la propia relación y de la garantía de su desarrollo pacífico.

La presencia física en el lugar de trabajo no resulta hoy, en una gran variedad de ámbitos y sectores, tan imprescindible como lo fue hace décadas, pues empresario y trabajador pueden estar en contacto, en tiempo real, a través de múltiples artilugios que permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional, como un control suficientemente preciso de su correcto desarrollo, de suerte que la actividad productiva puede llevarse a cabo desde cualquier emplazamiento. Esta posibilidad de trabajo remoto exige un marco jurídico de ordenación actualizado que se ha materializado a través del Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, donde son muy frecuentes las llamadas a la negociación colectiva.

El presente trabajo lleva a cabo un análisis práctico del tratamiento del derecho a la desconexión digital en los convenios colectivos españoles de 2020.

Notas sobre las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia más destacadas en derecho individual del trabajo en el 1º semestre de 2020.

Crónica de las principales sentencias gallegas en materia de derecho colectivo correspondientes al 1º semestre de 2020.

Crónica de las sentencias gallegas más relevantes en materia de seguridad social correspondientes al 1º semestre de 2020.

Recensión de la obra: El estatuto del personal investigador predoctoral en formación: aspectos jurídico-laborales y de seguridad social, de Josep Moreno Gené, Atelier, 2020.

Recensión del libro "El recurso de casación para la unificación de doctrina en el Orden Social de la Jurisdicción", dirigido por Joaquín García Murcia, BOE, Madrid, 2020.

Crónica de la negociación colectiva en Galicia correspondiente al mes de septiembre de 2020.