Ante los nuevos escenarios jurídico marítimos, el Consello Galego de Relacións Laborais y la Red de Excelencia de Estudios Jurídico-Marítimos (REDEXMAR) consideraron conveniente analizar los factores de vulnerabilidad que, desde diversos ámbitos, afectan a las trabajadoras y trabajadores del mar.
Jornada en A Coruña el próximo 4 de diciembre sobre “La prevención de riesgos laborales con perspectiva de género”
En esta jornada se abordarán los conceptos de igualdad y género y su aplicación en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva jurisprudencial, los retos existentes y la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en esta materia.
Declaración conjunta de los consejos de relaciones laborales de Andalucia, Castilla-La Mancha, Cataluña, Euskadi, Galicia y Valencia
Los días 28 y 29 de mayo de 2018 se reunieron en Bilbao los consejos de relaciones laborales de Andalucía, Castilla-La Mancha, Cataluña, Euskadi, Galicia y Valencia y aprobaron la siguiente declaración conjunta:
XXII Jornadas de Otoño de Derecho Social, los días 16 e 17 de noviembre en Vigo
Estas jornadas, organizadas por Xustiza e Sociedade de Galicia, llevan por título “Comprometidas con el derecho que queremos: pan y rosas”. En ellas colabora, entre otros, el Consello Galego de Relacións Laborais y se celebrarán los próximos 16 e 17 de noviembre en la Sede Social de Afundación de Vigo (Policarpo Sanz, 24-26)
Jornada en Ferrol el próximo 28 de noviembre sobre “La nueva ley de contratos: las figuras de contratación laboral y la subrogación en el sector público”
Esta jornada se realiza en colaboración con la Facultad de Ciencias de Trabajo de la UDC y en ella se analizará la problemática de las modalidades contractuales para la asunción de personal subrogado por las Administraciones públicas: indefinidos no fijos, “personal a extinguir”, personal laboral del Estatuto de los Trabajadores…
La jornada tendrá lugar en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la UDC, Campus Universitario de Esteiro, c/San Ramón s/n, Ferrol
XXIX edición do Curso Superior de Relacións Laborais
El Curso inauguró el 11 de enero de 2019 con un acto formal en el que participaron la presidenta del Consello Verónica Martínez Barbero, la secretaria general de Empleo de la Consellería de Economía, Emprego e Industria Covadonga Toca Carús y el decano de la Facultad de Derecho de la USC Gumersindo Guinarte Cabada.
Tras el acto, los profesores Luis Enrique de la Villa Gil y Ignacio García-Perrote Escartín impartieron las lección inaugural que dio comienzo al curso 2019.
Acto de presentación de la “Guía de boas prácticas” y del “Estudo sobre a aplicación do principio de igualdade na negociación colectiva galega”
El día 25 de enero, en la sala Einsenman de la Cidade da Cultura, tendrá lugar el acto de presentación del “Estudo sobre a aplicación do principio de igualdade na negociación colectiva galega” y de la nueva edición da “Guía de boas prácticas en materia de igualdade” que acaba de publicar el CGRL.
La guía y el estudo están disponibles en los siguientes enlaces:
Recomendación sobre la aplicación del RD 1462/2018, del 21 de diciembre, por el que se fijó la cuantía del SMI para el año 2019
En fecha 4 de febrero de 2019, el Observatorio Galego de Negociación Colectiva, en respuesta a las múltiples cuestiones que están suscitándose en muchos de los sectores de la economía gallega, acordó por unanimidad de las organizaciones que lo integran (CEG, UGT- Galicia, CIG y SN de CCOO de Galicia), la aprobación de una Recomendación sobre la aplicación del RD 1462/2018, del 21 de diciembre, por el que se fijó la cuantía del SMI para el año 2019.
Jornada sobre “Tecnología de la comunicación y nuevas formas de trabajo”, el próximo 11 de marzo en Lugo
Los avances tecnológicos y los nuevos procesos están transformando el mercado laboral, y cambiando de modo profundo las condiciones de vida y trabajo tradicionales. Las plataformas digitales están poniendo a prueba el Derecho del Trabajo, al imponer un grado de externalización desconocido hasta este siglo. Estamos en una zona gris entre la laboralidad y la no laboralidad, y existen opiniones diversas en relación con el encuadramiento del personal de las plataformas digitales en la Seguridad Social.