En los espacios laborales resulta especialmente necesaria la adopción de medidas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y no discriminación, la libertad sexual y la integridad física y moral, tal y como ponen de manifiesto las últimas novedades normativas (Ley orgánica 10/2022, de garantía integral da libertad sexual, y Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y no discriminación),  así como el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo,  recientemente ratificado por España.

En este contexto, el Consello Galego de Relacións Laborais presenta el «Protocolo contra o acoso sexual e laboral por razón de sexo e identidade nos centros de traballo», fruto del esfuerzo de las organizaciones integrantes de la Comisión Consultiva Autonómica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Negociación Colectiva y que tiene como finalidad ofrecer una herramienta útil con el valor añadido de que cuenta con el imprescindible consenso en una materia que requiere tanto conocimientos de carácter técnico como también gran sensibilidad en su aplicación posterior.

Continúan en Vigo el próximo 10 de noviembre las jornadas promovidas por el Consello Galego de Relacións Laborais para la difusión de este Protocolo que tendrán continuidad en el resto de las provincias gallegas.

Puede consultarse más información sobre estas jornadas en el siguiente enlace: xornadas sobre violencia e acoso