A partir dun repaso da normativa legal que se ditou en desenvolvemento do art. 22 da Lei 31/1995 de 8 novembro, abórdase un comentario crítico sobre o grao de cumprimento do deber á vixilancia da saúde dos seus traballadores por parte das empresas, Faise especial fincapé, desde unha análise xurídica e preventiva, nos requisitos que deben rodeala para que cumpra coas esixencias que contempla o noso ordenamento xurídico.